社保缴纳方面,离职易造成社保断缴 。而政策规定,社会保险缴费基数、期限及个人所得税缴纳情况原则上由系统自动比对;未正常缴纳社会保险费而补缴的、缴费单位与签订合同单位不一致的、委托非实际用人单位等第三方缴纳的、社会保险缴费基数与个人所得税缴纳情况不能合理对应的不予认可 。社保断缴后,即便后续补缴,也可能因不符合 “正常缴纳” 要求,导致审核不通过 。例如,某留学生在办理落户过程中离职,社保出现 1 个月断缴,后续虽补缴,但在审核时,相关部门可能因断缴情况对其社保缴纳的连续性与稳定性存疑,进而影响落户申请结果 。
材料退回区里,区人才会通知你单位人事去拿,你网上的状态直接打回“受理不通过”。
在上海人才引进政策里,重点机构和重点领域是关键概念,它们是城市产业升级与创新发展的核心驱动力,也是人才引进的关键导向。
公司注册在浦东,办理引进人才落户时,因配偶是外国人没有身份证号,申请表怎么填写?
如果所在单位设有集体户,可申请将户口落在单位集体户上 。单位集体户是为解决本单位员工落户需求而设立的 。申请时,需向单位人事部门咨询具体申请流程,一般单位人事会协助办理相关手续 。通常需要提供与单位签订的劳动(聘用)合同,以此证明与单位的劳动关系 。例如,若您与单位签订的合同期限为 3 年,且目前仍在合同有效期内,这一材料能有力证明您的工作稳定性 。同时,要准备好上海市科技进步奖证书原件及复印件,用于证明符合人才引进的奖项条件 。此外,还需提供个人有效身份证件、户籍凭证等基础材料 。在办理过程中,单位人事将整理您的材料,通过本市 “一网通办” 系统,向人力资源社会保障部门提交申请 。如某科技企业员工小李,获得上海市科技进步奖后,通过单位集体户成功落户 。他在单位人事指导下,提交了齐全材料,经审核通过后顺利完成落户 。